Outsourcing w HR

Rynek outsourcingu w Polsce ciągle notuje wzrosty, co świadczy o rozwoju takich metod współpracy w naszym kraju. Najwięcej firm specjalizuje się w outsourcingu z branży IT, lecz coraz większą popularność zdobywają również usługi HR. Nie jest to wcale dziwne, gdyż odpowiednio prowadzony outsourcing pozwala przynieść bezpośrednie korzyści finansowe oraz skupić się na rozwoju firmy i jej pracowników. Te dwa czynniki są bardzo ważne, jeżeli chodzi o odpowiednie funkcjonowanie przedsiębiorstwa.

Panuje przekonanie o tym, że ousourcing usług HR jest przeznaczonych tylko dla bardzo dużych firm i organizacji, gdyż wtedy jest to uzasadnione z ekonomicznego punktu widzenia. Patrząc na obecną sytuację możemy stwierdzić, że nie do końca to tak wygląda. Firma zatrudniająca na stałe 30 pracowników również może skorzystać z zewnętrznych usług w zakresie HR. Będzie to swoisty powiewe świeżości w procesach HR-owych firmy, który może przełożyć się na uniknięcie stagancji oraz otwarcie na nowe horyzonty.

Mały rozmiar firmy może być nawet niekiedy atutem podczas wdrażania outsourcingu IT. Dużo prościej wdrożyć dobre praktyki w momencie, gdy firma jest mała, niżeli opracowywać je w bardziej rozrośniętej firmie. Wtedy naturalne jest to, że takie procesy będą dużo bardziej kosztowne, gdyż będą musiały objąć więcej osób, procesów oraz czasu.

Najlepsze efekty osiągniemy wtedy, gdy połączymy zalety wewnętrznego HR z tym outsourcowanym. Nie zawsze jednak taka współpraca będzie się dobrze układać, dlatego też jest to rozwiązanie do indywidualnego rozważenia. Jeżeli tylko takie dwa filary dogadują się i potrafią się wzajemnie uzupełniać podczas pracy na rzecz jednej firmy, to nie ma absolutnie żadnych przeszkód, aby mogły ze sobą współpracować. Powinno to przynieść same korzyści dla firmy.

Powyższy tekst nieco pokazał charakter usług oursourcingu w zakresie działania HR danego przedsiębiorstwa. Trzeba przyznać, że jest to całkiem ciekawe podejście, które może się opłacić – bez różnicy na to czy produkujemy drukarki fiskalne, czy też zajmujemy się innym rodzajem działalności.